Erste Schritte

Zunächst gilt es zu überlegen, ob Sie sich überhaupt für das Auswandern nach Kanada qualifizieren und, falls ja, welche Einwanderungsoptionen Ihnen offen stehen. Generell wird die Einwanderung nach Kanada über ein Punktesystem geregelt, das die Merkmale Ausbildung, Sprache, Berufserfahrung, Alter, vorliegendes Arbeitsangebot und finanzielle Mittel umfasst und ist in verschiedene Kategorien unterteilt, von denen wir Ihnen an dieser Stelle die häufigst genutzen vorstellen:

1.) Auswandern nach Kanada als „Federal sklilled worker“

Fachkräfte können sich für eine Daueraufenthaltsgenehmigung bewerben, sofern sie zu einer von der Regierung festgelegten Berufsgruppe gehören, in der tatsächlich ein Fachkräftemangel vorliegt. Zudem müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:

• mindestens 67 Punkte aus o.g. Merkmalen,
• Nachweis ausreichender finanzieller Mittel, die sicherstellen, dass der Antragsteller sich nach der Einreise nach Kanada selbst versorgen kann,
• Erfüllen der Kriterien einer Sicherheitsprüfung,
• erfolgreiche medizinische Untersuchung,
• mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in einer zulässigen Berufsgruppe oder Vorliegen eines Arbeitsangebotes,
• bei einem mindestens 12-monatigen Aufenthalt in Kanada als Student oder Arbeitnehmer entfällt die Erfordernis der Arbeitserfahrung/des Arbeitsangebotes.

2.) Auswandern nach Kanada als Unternehmer/Investor

Wer in Kanada investieren oder ein Unternehmen gründen möchte, kann in dieser Kategorie eine Daueraufenthaltsgenehmigung beantragen. Voraussetzung sind finanzielle Mittel in Höhe von CDN $ 800,000 sowie darüber hinaus eine zu hinterlegende Investitionssumme von CDN $400,000, die nach fünf Aufenthaltsjahren unverzinst (!) zurückerstatten wird. Zudem erforderlich sind

• mindestens 35 Punkte aus o.g. Kriterien,
• erfolgreiche medizinische Untersuchung,
• erolgreiche polizeiliche und sicherheitstechnische Unbedenklichkeitsprüfung,
• mindestens 2 Jahre Erfahrung als Unternehmer (auch als Teilhaberschaft oder Nachweis, dass mindestens 5 Mitarbeiter geführt und angeleitet wurden),
• Nachweis, dass der Antragsteller sich und seine Familienangehörigen versorgen kann.

3.) Zeitlich befristete Aufenthaltsgenehmigung

Wer für einen überschaubaren Zeitraum in Kanada arbeiten oder jobben möchte, zum Beispiel um das Land kennenzulernen, ohne auf Ersparnisse zurückzugreifen, kann sich in dieser Kategorie bewerben. Oft ist dies auch ein guter Weg für Auswanderungswillige, die die Kriterien für eine Daueraufenthaltsgenehmigung (noch) nicht erfüllen. Erforderlich sind

• das Vorliegen eines Arbeitsangebotes von einem kanadischen Arbeitgeber,
• der kanadische Arbeitgeber muss das Arbeitsangebot von der Human Resources and Social Development Canada (HRSDC) bestätigen lassen. Die HRSDC prüft, ob das Angebot kanadischen Arbeitsgesetzen entspricht und ob der Arbeitgeber bereits versucht hat, die offene Position mit einem Kanadier zu besetzten,
• eigene Anträge für Familienangehörige oder Ehe- und Lebenspartner, die den Antragsteller nach Kanada begleiten möchten,
• die Beantragung einer befristeten Arbeitsgenehmigung.

4.) Studienerlaubnis („Study permits“)

„Study permits“ müssen nicht beantragt werden, wenn die Dauer der Vorlesungen sechs Monate nicht überschreitet oder wenn die Eltern eines Studierenden unter 18 Jahren bereits als staatlich anerkannte Einwohner Kanadas gelten. Ansonsten gilt:

• Der Studierende muss bereits an einem College, einer Universität oder einer Schule eingeschrieben sein.
• Der Einwanderungshelfer muss davon überzeugt sein, dass der Studierende nach seinem Studium aus Kanada ausreisen wird,
• Finanzielle Mittel zur Deckung der Studiengebühren, Lebenshaltungskosten sowie der Einreise müssen vorhanden sein.
• Gesundheitliche und sicherheitsrechtliche Einschränkungen (etwa Vorstrafen) bestehen nicht.

Zugelassene Studierende dürfen auf dem Gelände ihrer Universität auch ohne Arbeitsgenehmigung arbeiten, allerdings darf die wöchentliche Arbeitszeit außerhalb der Semesterferien 20 Wochenstunden nicht überschreiten. Für jede Arbeit außerhalb des Universitätsgeländes kann eine Arbeitserlaubnis erst nach einem mindestens sechsmonatigen Aufenthalt erteilt werden, zudem muss die Arbeit in Zusammenhang mit dem Studium oder der Universität stehen.